BMC ESG경영 이행원칙
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| 원칙 | 행동규범 |
|---|---|
| 목표 연계 (Alignment) |
우리는 'UN 지속가능발전목표(UN-SDGs, Sustainable Development Goals)'와 '파리기후협정(Paris Agreement)'이 추구하는 방향성에 부합하고 지속가능발전에 기여하는 사업전략을 수립한다. |
| 영향 및 목표 설정 (Impact & Target Setting) |
우리는 경영활동이 환경과 사회에 긍정적인 효과를 주는 사업을 지속적으로 확대하는 반면, 환경과 사회에 부정적인 문제를 유발할 수 있는지 사전에 점검을 강화하여 부정적인 영향을 최소화한다. |
| 고객 및 이해관계자 (Customer & Stakeholders) |
우리는 공동체의 지속가능한 발전을 위해 고객 및 이해관계자가 경영전반에 소통과 참여로 협력하는 신뢰기반을 구축한다. |
| 지배구조 및 기업문화 (Governance & Culture) |
우리는 ESG 정책을 총괄하는 위원회를 구성하고 실행하여, 고유의 기업문화로 정착될 수 있도록 노력한다. |
| 투명성 및 책임이행 (Transparence & Accountability) |
우리는 경영활동이 사회에 미친 긍정적 영향과 부정적 영향에 대하여 모두 투명하게 공개하고, ESG 경영의 이행상황을 지속적으로 모니터링하고 개선한다. |